GROW-model

Het GROW-model is een superhandig hulpmiddel als het gaat om coaching en persoonlijke ontwikkeling. Ontwikkeld door John Whitmore in de jaren ’80, heeft dit model zich keer op keer bewezen in het helpen van mensen en teams om doelen te stellen en problemen op te lossen. Maar wat is het GROW-model precies en hoe gebruik je het? Het GROW-model is …

Loslaten of aanpakken?

De cirkel van betrokkenheid en invloed In ons dagelijks leven en werk worden we voortdurend geconfronteerd met situaties en omstandigheden die onze aandacht vragen. Het begrijpen van de Cirkel van Betrokkenheid en de Cirkel van Invloed kan je helpen om effectiever om te gaan met de dingen die je tegenkomt. Deze ideeën komen uit het inspirerende boek van Stephen R. …

De kracht van flexibel en authentiek leidinggeven

In een snel veranderende wereld is leiderschap een kunst die continu in ontwikkeling is. Twee populaire stijlen zijn situationeel leiderschap en authentiek leiderschap. Maar hoe combineer je deze benaderingen effectief? Laten we duiken in hoe je de kracht van beide stijlen kunt benutten. Focus op de interne kwaliteiten en integriteit van jou als leider en op de externe context en …