De cirkel van betrokkenheid en invloed
In ons dagelijks leven en werk worden we voortdurend geconfronteerd met situaties en omstandigheden die onze aandacht vragen. Het begrijpen van de Cirkel van Betrokkenheid en de Cirkel van Invloed kan je helpen om effectiever om te gaan met de dingen die je tegenkomt. Deze ideeën komen uit het inspirerende boek van Stephen R. Covey: ‘De zeven eigenschappen van effectief leiderschap’. Maar wat betekenen deze cirkels precies en hoe kun je ze gebruiken om jouw invloed te vergroten?
De Cirkel van betrokkenheid
Alles waar jij tijd en aandacht aan schenkt, bevindt zich in jouw Cirkel van Betrokkenheid. Dit omvat zaken waarop je geen directe invloed kunt uitoefenen, maar die wel invloed op jou hebben. Denk hierbij aan het weer, de werkuren van je partner, economische omstandigheden of besluiten die door de directie zijn genomen. Deze elementen kunnen je beïnvloeden, zelfs als je ze niet kunt veranderen. Het is belangrijk om te erkennen dat er dingen in deze cirkel zitten die je misschien zou willen aanpakken, maar waar je simpelweg geen controle over hebt.
De cirkel van invloed
In jouw cirkel van invloed bevinden zich de zaken waar je daadwerkelijk invloed op kunt uitoefenen. Dit zijn de aspecten van jouw werk en leven die je kunt beïnvloeden door je acties, beslissingen en gedrag. Echter, de voorwaarde is dat iets pas in jouw Cirkel van Invloed kan zitten als het ook in jouw Cirkel van Betrokkenheid valt. Met andere woorden, je kunt geen invloed uitoefenen op dingen waar je niet bij betrokken bent.
Energie en invloed
Als je merkt dat je geen invloed kunt uitoefenen op bepaalde dingen, vraag je dan af of het zinvol is om er energie in te steken. Vaak zijn dit zaken of omstandigheden die je het beste kunt accepteren. Richt je energie in plaats daarvan op de dingen die je wel kunt beïnvloeden. Deze bevinden zich in jouw binnenste cirkel en omvatten aspecten zoals jezelf, je gedachten, je standpunten, je eigen gedrag, jouw plannen en de manier waarop je balans creëert tussen gezin en werk. Dit zijn de elementen waar jij directe invloed op hebt en waar je je energie het beste kunt inzetten.
Door bewust te zijn van wat binnen jouw Cirkel van Betrokkenheid en Cirkel van Invloed valt, kun je je energie en aandacht richten op de zaken waar je daadwerkelijk een verschil kunt maken. Dit helpt je om effectiever te zijn en frustraties te verminderen die voortkomen uit het proberen te veranderen van oncontroleerbare factoren.
Wil je meer leren over hoe jij jouw Cirkel van Betrokkenheid en Cirkel van Invloed kunt benutten om je leiderschapskwaliteiten te versterken? Ontdek onze trainingen en workshops bij Guildr. Neem contact met ons op en wie weet ontmoeten we elkaar snel!
Alvast aan de slag met de cirkels? Wij sturen je graag een handige download.
‘Als ik de situatie wil verbeteren, moet ik mijn energie steken in het enige waar ik greep op heb: mezelf.’ – Stephen Covey.
