Pedagogisch coachen: van start tot expertise

Sinds januari 2019 is het verplicht om een pedagogisch coach in je organisatie te hebben. Voor velen, waaronder ikzelf, was dit een uitdagende overgang. Als locatie leidinggevende kreeg ik uren toegewezen om te coachen en volgde ik een training om pedagogisch coach te worden. Het was een uitdaging om deze dubbelrol te vervullen. En eerlijk gezegd, wist ik praktisch gezien …

Leren en ontwikkelen in de kinderopvang

In de kinderopvang zijn werkgevers en medewerkers samen verantwoordelijk voor voortdurende ontwikkeling en groei. Scholing die bijdraagt aan de (beroeps)ontwikkeling van medewerkers is essentieel. Dit gaat verder dan de verplichte scholing; het draagt bij aan de kwaliteit van de opvang, de organisatie, en verhoogt het werkplezier van medewerkers. Dit leidt uiteindelijk tot een gezonde organisatie. Een aantal jaar geleden kreeg …

Startende leidinggevende in de kinderopvang

Van ambitie naar succes Daar sta je dan, klaar om de volgende stap te zetten in je carrière. Je voelt dat je het in je hebt, je wilt graag meer. Misschien neem je al aanvullende taken op je, je motiveert jouw team en je hebt ambitie! Het gaat al best lekker en je voelt je in je kracht. Maar dan …